Certificación de Empresa Emergente de ENISA: Guía Completa para Startups

La certificación de empresa emergente de ENISA se ha convertido en una herramienta clave para startups y scaleups en España. No es un simple sello: es un acceso directo a ventajas fiscales, flexibilidad financiera, tramitación ágil y mayor credibilidad ante inversores y talento.

En esta guía explicamos qué implica, quién puede obtenerla, cuánto dura y cómo aprovecharla estratégicamente.

1. Qué es la Certificación de Empresa Emergente

La certificación reconoce a las empresas que cumplen criterios de innovación, reciente creación y escalabilidad.

Permite a la startup acogerse a los beneficios de la Ley de Startups y acceder a un marco fiscal y administrativo más favorable.

2. Empresas que no pueden obtener la certificación

No podrán acceder a la certificación:

• Autónomos individuales: solo pueden obtenerla las sociedades de capital o cooperativas.
• Empresas cuya actividad actual sea una continuación de la actividad realizada previamente por un autónomo o persona vinculada con más del 50 % de participación.
• Empresas que no cumplan los criterios de innovación o escalabilidad.
• Empresas con actividades que generen dudas éticas, reputacionales o regulatorias.

3. Duración de la certificación

La condición de empresa emergente se mantiene mientras la empresa cumpla todos los requisitos legales.

Se pierde cuando ocurre alguno de los siguientes supuestos:

• Se deja de cumplir cualquiera de los requisitos exigidos.
• Se supera el límite de antigüedad: 5 años (7 para sectores industriales intensivos en tecnología o biotecnología).
• La empresa es adquirida por otra que no es emergente.
• Se supera el volumen de negocio anual de 10 millones de euros.
• Se desarrolla una actividad que cause daño significativo al medio ambiente.
• Alguno de los socios o administradores es condenado por determinados delitos graves.

4. Ventajas principales de la certificación

4.1. Tipo reducido del 15 % en el Impuesto sobre Sociedades

Se aplica en el primer ejercicio con base imponible positiva y en los tres siguientes.

Solo puede aplicarse mientras se mantenga la condición de empresa emergente.

Proporciona un ahorro relevante en una etapa crítica del crecimiento.

4.2. Aplazamientos fiscales sin garantías

En los dos primeros ejercicios con cuota a ingresar.

• Aplazamiento de 12 meses en el primer ejercicio y 6 meses en el segundo.
• No se requieren garantías ni avales.
• Permite aliviar tensión de tesorería en fases tempranas.

4.3. Régimen fiscal mejorado para stock options

La exención fiscal aumenta hasta 50.000 € al año.

Se permite diferir la tributación hasta que se produzca un hecho determinado o hasta un máximo de 10 años.

Facilita atraer y retener talento sin necesidad de igualar salarios de grandes compañías.

4.4. Bonificación de autónomos para fundadores

Los emprendedores que trabajen en la empresa emergente pueden beneficiarse de la bonificación total de la cuota mínima del RETA durante los primeros 3 años.

Solo se mantiene mientras la empresa conserve la condición de emergente.

5. Requisitos de solicitud y mantenimiento

5.1. Solicitud ante ENISA

La empresa debe solicitar la certificación a ENISA.

• El plazo máximo de resolución es de 3 meses.
• Si no hay respuesta en ese plazo, la certificación se considera concedida por silencio administrativo positivo.

5.2. Modelo de negocio innovador y escalable

La empresa debe acreditar que desarrolla un proyecto:

• Innovador.
• Con capacidad de escalabilidad.
• Económicamente sostenible.
• Alineado con criterios éticos y de impacto.

5.3. Registro

Una vez concedida, la condición de empresa emergente debe inscribirse en el Registro Mercantil o en el Registro de Cooperativas correspondiente.

6. Errores habituales que deben evitarse

• Suponer que la certificación es automática o permanente.
• No revisar si la actividad previa como autónomo o empresa vinculada invalida el acceso.
• Presentar la solicitud sin documentación que demuestre innovación real.
• Olvidar que cualquier incumplimiento posterior provoca la pérdida inmediata de la condición.
• No planificar la aplicación de beneficios fiscales en relación con rondas, contrataciones o expansión.

7. Por qué es clave integrarlo en la estrategia legal

Para startups y scaleups, la certificación:

• Mejora la posición ante inversores y reduce riesgo en due diligence.
• Aporta ahorros fiscales relevantes en los primeros años.
• Facilita implementar planes de equity eficientes.
• Aumenta la credibilidad y profesionalización de la estructura societaria.

En Satya Legal acompañamos a empresas emergentes en todo el proceso: certificación, cumplimiento, fiscalidad, pactos entre socios, rondas de inversión y escalabilidad legal.